LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BAD)
recrute
CHARGÉ(E) DE PRISES DE PARTICIPATION PRINCIPAL(E) - OPSM
recrute
CHARGÉ(E) DE PRISES DE PARTICIPATION PRINCIPAL(E) - OPSM
- Titre du poste: Chargé(e) de Prises de Participation Principal(e) - OPSM
- Grade: PL4
- Poste N°: NA
- Référence: 50086908
- Date de publication: 30/10/2014
- Date de clôture: 21/11/2014
Objectifs
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du chef de Division, le/la chargé(e) de prises de participation principal(e) devra :- participer à la planification et à l'exécution des missions de promotion et d'identification de projets dans certains Pays Membres Régionaux (PMR) et dans les différents secteurs dans lesquels la Banque intervient ;
- participer à l'évaluation préliminaire des propositions de projets pour juger de leur faisabilité pour une aide financière ou un appui technique de la Banque ;
- participer à la planification et à l'exécution des missions d'évaluation et d’information. Il s’agit notamment d'élaborer des termes de référence pour la mission et les consultants à court terme qui doivent être recrutés pour la mission ; de coordonner les activités de l'équipe chargée de la mission, qui comprend habituellement le personnel professionnel des autres départements de la Banque ; d’effectuer des recherches indépendantes sur le climat d'investissement ; les promoteurs de projets ; la gestion ; les aspects économiques, financiers, de marketing, techniques, environnementaux et juridiques du projet ;
- préparer l'établissement de rapports d'évaluation des projets à l’attention du Département ; des différents comités d'examen et enfin du Conseil d'administration ;
- s'assurer que toutes les conditions préalables ont été remplies à temps et que tous que frais sont facturés et recouvrés auprès des clients ;
- traiter ou superviser les premiers décaissements aux projets et assurer un transfert sans heurt de la responsabilité principale du projet à l'équipe de gestion de portefeuille. Par la suite, aider l'équipe de gestion du portefeuille à assurer le suivi et la supervision efficaces des projets du portefeuille ;
- développer des relations au sein de la Banque et avec d'autres institutions intervenant dans le développement du secteur privé (échange d'informations sur les projets ; politiques, expérience opérationnelle, etc. ; identification des opportunités de cofinancement ; organisation d'activités conjointes de promotion, etc.) ;
- représenter la Banque à des séminaires, ateliers et conférences traitant de questions relatives au secteur privé et y participer.
- jouer un rôle actif dans l’encadrement et le mentorat d’agents d'investissement moins expérimentés ;
- effectuer d'autres missions ad hoc à la demande de l'équipe de direction de OPSM ;
- analyser, examiner et exécuter des investissements ;
- se charger de tous les aspects du processus d'investissement, de l’examen préalable à l'exécution ;
- gérer tous les aspects d'un processus de transaction et trouver des investissements potentiels ;
- se tenir au courant de tout développement concernant les actions et les fonds privés en Afrique à travers la formation, le suivi de l’actualité, la recherche et la participation à des activités extérieures ;
- aider à l'élaboration de propositions pour traiter de la stratégie de prises de participation en termes de compréhension, capacité et compétences.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
- Être titulaire au moins d’un Master/DEA/DESS en administration des affaires, finances, banques ou dans d’autres disciplines connexes. En outre, une licence en ingénierie, finance, droit ou économie serait un avantage.
- Justifier au minimum de six (6) années d'expérience.
- Avoir de l’expérience dans le domaine du placement de fonds propres, des investissements ou des finances.
- Connaître les méthodes d'évaluation des capitaux propres dans divers secteurs.
- Avoir une bonne maîtrise des structures de capitaux et des aspects clefs.
- Avoir de bonnes aptitudes en communication écrite et orale, en anglais et/ou en français, et avoir une connaissance pratique de l'autre langue.
- Avoir de bonnes aptitudes en communication et un bon esprit d'équipe, une aptitude à créer des partenariats et obtenir des résultats qui répondent aux besoins et aux intérêts à long terme des clients, tant à l'intérieur qu’à l'extérieur de l'institution.
- Avoir un esprit d’analyse et un sens commercial aigu ; être en mesure de repérer les possibilités porteuses et d’en tirer parti.
- Être capable de travailler de manière autonome, créative et innovante.
- Savoir écouter et être capable de faire des exposés et à prendre des décisions efficaces et opportunes.
- Savoir utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint), et les logiciels de graphisme.
Postuler en ligne
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD. - Soumis par: Division Manager, CHRM.1
- Approuvé par: Director, CHRM
Seul(e)s
les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste
et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls
les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum
vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se
réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du
poste annoncé. La Banque africaine de développement est un
employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures
féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
