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Regional Key Account Manager, Consumer Lighting

Philips - Abidjan

Descriptif du poste

Aim of the Job:
 

• Formulating, implementing and reviewing      strategies/plans for Consumer Luminaires across all consumer channels      (modern retail and trade), and driving execution of the deployed programs      in close cooperation with the Africa Consumer Lighting team.
• Drive the Consumer Luminaires business      performance improvement in Francophone West Africa
• Realize top line, pricing and bottom line targets      set by the lighting West Africa General Manager.
• Assigned a proper go to market approach,      develop the distributor performance according to agreed KPI’s

 
Responsibilities:

• Develop the Consumer      Luminaires AOP for by Channel.
• Realizing the      turnover, cost and sales forecast are in place and review team achievement      on monthly base.
• Develop and      maintain long term relationship with the customers in the Channel(s)
• Develop and      execute the Channel & Distribution Strategy (Philips Shop-in-Shops,      Philips branded stores and entry-level functional Luminaries in      Traditional Trade).
• Develop action      plans based upon the overall Africa Channel Strategy plan for channel(s)      (Country / regional level).
• Ensure that      all approved market plans are in place and drive proper execution.
• Meet budget      and agreed targets and ensure EBIT achievement for Consumer Luminaires
• Gather local      market information and feedback via marketing intelligence function
• Constantly      improving business performance, based on gathering market insight.
• Manage and      coordinate internal relationship across channels, functions and business      groups.

• Review      the Distributors Performance and communicate the results on quarter base      with recommendations.

Compétences et expérience souhaitées

Required:

• Bachelors degree in business or engineering
• communication skills   
• 5-10 years’ experience in sales in      multinational company 

Skills:

• Strong organizational skills, Management skills ,ability to work under pressure, team player
• Computer savvy in terms of analytical & presentation skills.
• Fluency in English and French with strong communication skills is essential. 
• Proven achievement record of establishing and maintaining relationships
• Be able to work in a fast paced multi-cultural environment.

• Analytical skills, dynamic, decision maker.
• Attention to details and accuracy in working
• Aptitude for Budgeting and Planning
• Capable of working individually as well as in a team 

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G&S Recruitment Services Ltd




Our client, a global leader in the provision of Oil & Gas Services, has an immediate requirement for an experienced and motivated Business Segment Manager for their Ivory Coast operations on a staff basis.

The successful candidate will have responsibility for leading operations within a specified segment of the company for the purpose of ensuring the delivery of quality customer service, world-class safety, and business segment growth that maximizes shareholder value. Maintains customer contacts for the purpose of assessing local needs and service quality. Serves as a liaison for the company's Business Development. Collaborates with Business Development and Technology managers to develop and implement local product and service pricing strategies and technology initiatives. This role directly effects the profitability and reputation of the organization.

Compensation is competitive and commensurate with experience.
AGY

Status: Staff/Perm
Required Skills/Experience: Skills are typically acquired through the completion of an undergraduate degree in a related Engineering discipline and a minimum 8 years of progressive experience in the energy services industry, specifically within Cemnenting operations.
Minimum Experience: 8 years
Location: Abidjan, IVORY COAST
Advert Published: 7 Nov 2014
Expiry date: 21 Nov 2014
G&S Recruitment Services Ltd Ref. No.: SM071114m
OilCareers Ref. No.: J1236293

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As a Staff Sales Consultant you will be responsible for providing presales technical / functional support to prospective clients and customers while ensuring customer satisfaction. Develop and deliver high quality standard Oracle presentations and demonstrations. Present and articulate Oracle product*s strengths, features, benefits, and competitive advantages. Design, validate, and present Oracle software solutions to include advanced product concepts, future direction, and 3rd party complimentary products.

Duties and tasks are standard with some variation. Completes own role largely independently within defined policies and procedures.3 - 5 years business experience preferred; vendor experience also preferred. 3 years relevant computer applications or database/tools preferred. Demonstrated proficiency in one multi-user operating system. Knowledge of system and application design preferred. Strong written, verbal, and interpersonal skills. Ability to travel as needed. BA/BS degree or equivalent preferred.
Pre Sales
The Technology Presales Organization and the BI Competency organization is seeking an experienced and independent-minded presales consultant to help grow the BI business.
This is a key element to drive the success of our Business Intelligence solutions. The main role is to be involved as the expert in the sales cycle and to drive the success of our Business Intelligence solutions by being able to articulate the value proposition and the benefits of our solution, both internally to our sales force, and externally to our partners and of course our customers and prospects

RESPONSIBILITIES:

Domain expert and responsible for presales work on strategic Business Intelligence sales cycle (requirements, meetings and understanding of the customer’s needs, preparation, presentation and demonstration of our solution)
Leader and Evangelist of the Business Intelligence Solution internally and educate sales rep and partner on the benefits and selling points for this solution.
Development of sales/presales and demo materials to address the specific needs business requirements in his country
Design, build, tune and demonstrate prototypes/Proofs of Concept that highlight the key strengths of the BI solution set.

REQUIREMENTS:

Fluent in French, English and any additional Language.
Strong pre-sales attitude developed in similar roles : presentation skills, demonstration techniques, public speaking.
Experienced in driving discovery sessions and delivering high-quality presentations and demonstrations to both business and technical audiences.
Self motivated individual with strong customer interaction and presentation skills. Can interpret and address customer needs Understands the implications of technology on both development and market opportunities
Hands-on product experience, depth of product knowledge and a willingness to work with Oracle BI products would be an important driver of success in this role.
A high-level understanding of Data Warehouse architecture and design would be valued, as would experience with ETL tools.
Educated to degree level in a technical or business discipline.
Must be able to demonstrate personal integrity, professional authority and a positive attitude in all dealings both internal and external to the company.
Influential communicator and good listener
Excellent presentation skills
Team player and ability to share/exchange ideas and materials
Able to demonstrate empathy with the prospect and partner Competitive and will-to-win attitude
Creative thinker and ability to learn from our successes (or losses)
Calm under pressure and adaptable to change
Enthusiastic and Confident
Knowledge of MS BI, SAP BOBJ, SAS, Cognos, Cloudera, Hadoop, Microstratey, Qlickview would be an added advantage.

WHAT WE OFFER:

Challenging and dynamic environment at the large Entrprise Technology company.
Competitive salary consisting of a base salary and additional performance related variable.
Attractive benefit package.
Ivory Coast

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Poste: Chargé(e)s et assistant(e)s de clientèle

Lieu: Abidjan, Cote d'ivoire
Savoir-être

Rigueur, Sens de l’organisation / Esprit d’équipe / Forte capacité de travail, Aptitude à se dépasser / Capacité à s’adapter et à évoluer / Autonomie / Sens du relationnel et pédagogie

Autres critères

Homme ou femme de nationalité ivoirienne
Bonne maitrise et pratique régulière des logiciels de bureautique (MS Office, Open office…)
Bonne connaissance de la ville d’Abidjan et de son environnement.

Connaissances et /ou compétences indispensables

Bac+2 à Bac+5 (de préférence en gestion / comptabilité / banque / finance / économie / marketing)
Etre âgé de 22 à 30 ans
Expérience professionnelle de 6 mois minimum
Capacités d’animation commerciale et de développement clientèle
Capacité d’analyse
Goût du travail de terrain


Connaissances et /ou compétences complémentaires

Connaissance du secteur de la microfinance, de la banque et/ou de la PME
Connaissances de base en comptabilité d’entreprise
Facilités rédactionnelles
Connaissance de langues locales
Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 21/11/2014 à 17h

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COQIVOIRE recrute
PROMOTEURS

COQIVOIRE recrute promoteurs  dans le cadre de ses activités pour la:

• Vente d’œufs
• Vente de poulets
• Vente de charcuterie

EXPERIENCE : Savoir lire et écrire et avoir une expérience dans le domaine de la vente.
NB : Envoyez CV+PHOTO à : coqivoire@educarriere.net ou déposer à Coqivoire situé à Abobo PK18.
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AMBASSADE DU CANADA
recrute
DELEGUE(E) COMMERCIAL(E) AUPRES DE LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BAD)

• Titre du poste : Délégué(e) commercial (e) auprès de la Banque africaine de Développement (BAD) Type : Indéterminé
• Département : Expansion internationale des Affaires
• Nombre de postes vacants : 1
• Catégorie d'emploi : Agent
• Niveau : ERP-08
• Salaire : 20, 743,536 CFA, brut par an
• Lieu : Ambassade du Canada à Abidjan, Côte d'Ivoire
• Date de clôture : Mardi 11 novembre 2014

Résumé du poste : Sous l'autorité du gestionnaire du programme de l'expansion internationale des affaires, le/la titulaire du poste agit comme délégué (e) commercial (e) auprès de la Banque africaine de Développement (BAD). A ce titre, il/elle est responsable d'identifier les opportunités d'affaires pour les entreprises canadiennes, de fournir des conseils aux entreprises canadiennes intéressées à soumissionner sur des projets financés par la BAD, d'accompagner les entreprises canadiennes dans leurs démarches auprès de la BAD et des agences d'exécution et de planifier et d'organiser des visites auprès de la BAD.
Admissibilité : Ce poste est ouvert aux personnes pouvant travailler à Abidjan, répondant aux critères essentiels énoncés ci-dessous et qui postulent avant la date de clôture.
Qualifications essentielles

• Études : Titulaire d'un diplôme universitaire en Administration, en Économie ou autres domaines connexes
• Exigences linguistiques : Excellente connaissance du français et de l'anglais (écrit, oral et compréhension)

Expérience :
Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur privé ou l'administration publique au cours de ces dix dernières années
Connaissances :

• Connaissances du Canada : économie, industrie, promotion des exportations
• Connaissances des enjeux de développement propres à l'Afrique
• Connaissances des institutions financières internationales et plus particulièrement de la Banque africaine de Développement - Connaissances des pratiques d'approvisionnement des Institutions financières internationales, notamment de la Banque africaine de Développement
• Connaissances des pratiques d'affaires en Afrique
• Connaissances des logiciels suivants : Windows, Excel, Power Point, Outlook
• Connaissances des médias sociaux

Compétences et capacités:

• Doit être à l'aise avec les outils informatiques - Doit avoir une bonne capacité rédactionnelle
• Doit pouvoir communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit
• Doit être orienté vers le service à la clientèle et capable de communiquer efficacement avec des personnes de tous niveaux et de différentes cultures
• Doit être capable de travailler sous pression, établir ses priorités de travail et effectuer son travail minutieusement et rapidement
• Doit être capable de travailler en équipe, faire preuve d'initiative et de ressources, et travailler de manière autonome
• Doit faire preuve de diplomatie, de tact, d'intégrité et de discrétion
• Doit faire preuve de souplesse et d'adaptabilité, de jugement et de débrouillardise

Qualifications constituant un atout
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui possèdent les qualifications suivantes :
Études :

• Diplôme d'une université canadienne

Expérience :

• Expérience de travail au Canada
• Expérience de travail dans une institution internationale ou une Ambassade ou un Haut-Commissariat

Besoins opérationnels :

• Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, si nécessaire
• Être apte et disposé à voyager

Conditions d'emploi :

• Avoir le droit de travailler en Côte d'Ivoire
• Ne pas avoir de casier judicaire
• Obtenir et maintenir une cote de fiabilité du Gouvernement du Canada

Comment postuler
Veuillez cliquer sur le lien www.wfca-tpce.com et remplir le formulaire en ligne. Les candidats devront également télécharger leur CV et une lettre de présentation. Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de présentation comment ils possèdent les qualifications essentielles et atouts. Seuls les candidats qui satisfont à toutes les qualifications essentielles seront contactés et invités pour une évaluation plus approfondie.
Notes importantes
Les candidats peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Ils sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (anglais ou français).
Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe au candidat de s'assurer que les coordonnées fournies soient correctes et mises à jour au besoin.
Les candidats qui appliquent à ce processus de sélection devraient inclure une adresse courriel qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels).
Les candidats sélectionnés à l'étape de la présélection seront invités à participer à une épreuve écrite et en cas de succès seront invités à une entrevue. Une vérification des références sera faite.
L'Ambassade du Canada à Abidjan ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
Les résultats de ce processus de dotation pourront également servir à établir une liste d'éligibilité pour combler des postes similaires à l'Ambassade du Canada à Abidjan au cours des 12 mois suivant la clôture du présent concours.
Pour toute question concernant ce processus de dotation, veuillez envoyer un courriel à rscema.personnel@international.gc.ca
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Job Title:
Sales Team Leader - Mining

Location: Ghana
Date Posted: 24 Oct 2014
Close Date 7 Nov 2014
Position Description: .
Job Requirements:

Job Purpose

To manage and coach a team of Office and/or Field Based Account Managers to retain and maximize margin for new and existing customers allocated to the Sales mining Team & Front Line Technical Support Staff, utilizing telephone/face-to-face sales and marketing techniques, as well as managing own portfolio of customers.

Principal Accountabilities

Agree, monitor and achieve individual and team sales targets for both new and existing customers and be accountable for the overall team performance in line with Mining business plans margin, growth, named customer CVP, customer churn and trade debtor target.)
Motivate and lead the team to exceed set sales targets through the implementation of sales tools and processes
Provide input to the development of mining sector strategies. Provide leadership to develop and implement approved marketing initiatives and customer value propositions.
Ensure through personal involvement in significant negotiations, the creation and maintenance of relationships with key customers and key stakeholders.
Coach the team to meet development goals and to exceed team and individual targets – provide development guidance to team and be accountable for personal and team development
Set, monitor and act upon Key Sales Indicators to motivate and manage staff. Provide regular performance feedback to team members and conduct/facilitate the performance management process.
Ensure that team and self, work within agreed authority levels with credit management, pricing and debt to ensure that there is minimum risk to Vivo Energy.
Ensure the team acts within strict Health & Safety guidelines leading by example and be responsible for proactive Health Safety Security & Environment issues that may impact themselves, the office or customer environment

Job Knowledge, Skills and Experiences

Advanced Degree with a minimum of 5 year's sales experience in mining or heavy duty industry.
Demonstrated ability to coach and lead a team, previous coaching and management experience is desirable.
Strong business sense with good interpersonal and communications skills

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OCTOGONE
recrute
ASSISTANT MARKETING

MISSION

Sous la responsabilité du directeur commercial, votre mission consiste à assister les responsables dans le positionnement et le suivi de l’offre de produit de l’entreprise. Vous aurez donc à participer à :

L’élaboration des offres clients
L’élaboration du plan marketing et communication
La gestion et au développement du portefeuille client
Fixer les objectifs à atteindre par les commerciaux et en assurer le suivi
L’élaboration des argumentaires commerciaux
Création de support d’aide à la vente
La réalisation de campagne de promotion des produits
Profils

De formation BAC + 3/5 en ingénierie commercial/marketing, vous avez une expérience à un poste similaire.

Dynamique, vous avez le sens du travail bien fait, avec une excellente capacité de persuasion et de négociation.

Avoir une excellente capacité rédactionnelle, est une des exigences de ce poste.

Dépôt de dossier sur rendez-vous. Appelez le 22 42 16 70 (de 9h à 17 heures)



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ENTREPRISE LEADER DANS LE DOMAINE DU E-COMMERCE

RECRUTE 

DES COMMERCIAUX (AMBASSADEURS)

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS  
Commercial en charge d’expliquer, d’inciter et pousser à l’acte d’achat les prospects sur le site www.cdiscount.ci

PROFIL RECHERCHÉ  
Connaissances/Compétences requises 

• Minimum Diplôme BAC+2 de toutes les filières
• Dynamique, aime les NTIC et le e-commerce
• Expérience dans la distribution
• Capacités d'adaptation et polyvalence
• Autonomie

Capacités requises

• Rigoureux, faire preuve de qualités relationnelles importantes.
• Très réactif, disponible.
• Facultés de communication, d'écoute
• Capacité à travailler de manière autonome
• Faire preuve d'initiative, de dynamisme et d'aisance relationnelle.

CANDIDATURE:
Envoyer un CV comportant une photo et une lettre de motivation  à l'adresse : etsfanian100@educarriere.net avant le mardi 27 octobre à 14 h, délai de rigueur. 
22441095 / 01958512

Seuls les candidats retenus seront contactés. 

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Conseillers clientèle (Abidjan)

Entreprise

Notre groupe est le leader des centres de relation client sur le marché de l'offshoring francophone. Créé en mai 2000, Phone Group compte aujourd'hui plus de 4 500 collaborateurs au Maroc. Notre portefeuille de clients et d'activités est composé de prestigieux clients majoritairement français. Nous sommes adossés à un partenariat international nous permettant de consolider notre position de leader sur le marché et de poursuivre notre fort développement. Afin d'assurer sa croissance internationale, Phone Group se positionne sur le continent africain et renforce ses équipes sur la ville d'Abidjan.

Poste

Rattaché au Responsable d'équipe, votre principale mission consiste à apporter conseil et assistance en réception et/ou émission d'appels pour nos clients étrangers dans un souci permanent de service et de qualité personnalisés.

Profil recherché

- Formation niveau Bac et plus, - Excellente maîtrise du français oral et écrit, - Sens du service client et aptitude commerciale - goût du challenge et des objectifs - dynamisme et capacité à travailler en équipe

Type de contrat

CDI

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Commercial sédentaire (Côte d'Ivoire)

Entreprise

Premium Côte d’Ivoire, filiale du Groupe Premium, a ouvert ses portes en 2014. Elle est spécialisée dans la distribution de biens d’équipements dans les domaines du BTP et de l’industrie. Toujours dans le même cadre du développement du Groupe premium en Afrique de l’ouest, ce dernier a obtenu la confiance de ses principaux partenaires qui lui ont confié la distribution de ses produits sur plusieurs pays d’Afrique de l’ouest. Premium Côte d’Ivoire est l’importateur de : LIEBHERR, PUTZMEISTER, MANITOU, MUSTANG et MARINI-ERMONT dans les biens d’équipement destinés au BTP. LINDE et MANITOU dans les biens d’équipement destinés à l’industrie. SDMO dans la production d’énergie. La stratégie de Premium Côte d’Ivoire est d’offrir à ses clients des solutions full-line ou clés en main incorporant le conseil et les solutions avant-vente, les équipements ainsi que le support (service après-vente et pièces de rechange). Dans le cadre de son développement, Premium Côte d'Ivoire recrute des Commerciaux Sédentaires.

Poste

Rattaché(e) au Responsable pièces de rechange, vous aurez pour mission d’assurer le suivi du travail effectué par l’équipe des commerciaux terrain et participer à la force de ventes en assurant le suivi, la vente et la fidélisation du réseau à distance. Vos principales responsabilités seront de : • Développer par téléphone les ventes du matériel et pièces • Suivre par téléphone les dossiers de vente • Négocier les offres • Traiter les commandes dés réception jusqu’à la facturation • Traiter les affaires manquées • Remonter les informations du marché par téléphone de manière à assurer une réactivité des tarifs par rapport au marché • Suivre et fidéliser le patrimoine clients • Etablir les offres, les commandes, les B.L. et les avoirs.

Profil recherché

De formation Bac + 2, école de commerce ou une expérience significative dans un poste similaire. Compétences requises : Sens commercial Aisance téléphonique Ecoute active et travail en équipe Réactivité Maîtrise des techniques de vente Bonne élocution en français Maîtrise de l’outil informatique.

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Assistant Commercial (H/F) (Côte d'Ivoire, Sénégal)

Entreprise

Pégase Informatique est une société de service informatique (SSII) spécialisée dans l’intégration de l’ERP Divalto en Afrique. Notre société propose son expertise aux PME/PMI et grandes sociétés pour travailler sur leurs projets de refonte de leur système d'informations. Le niveau de compétence de chacun de ses collaborateurs autour des solutions de gestion Divalto infinity, Divalto izy et Divalto idylis lui a valu d’acquérir le très convoité label de certification « Ténor » auprès de l’éditeur Divalto. Nous recherchons un Assistant Commercial (H/F) pour accompagner notre développement Commercial.

Poste

Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour missions de : - Assurer le suivi des dossiers : organisation des déplacements des commerciaux, suivi des opérations de terrain, rédaction et envoi des offres commerciales; - Relancer les clients; - Assurer le traitement des factures.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans une fonction similaire. Vous avez le goût du contact et un bon sens commercial et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes à la recherche d’opportunités motivantes et enrichissantes dans une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez nous !

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