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IMPORTANTE BANQUE
recrute
01  CADRE CHARGE DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET JURIDIQUES 

Missions :

• Assurer la gestion des ressources humaines de la banque (recrutement, carrière, formation, paie, départs)
• Assurer la gestion administrative de la banque
• Assurer la gestion harmonieuse des immobilisations et des stocks
• Gérer et suivre les contrats de prestations de service. - Gérer les dossiers de garanties et des cautions
• Apporter conseil et assistance aux structures de la banque pour toutes les questions d'ordre juridiques.
• Gérer le contentieux de la banque et tous dossiers juridiques.
• Assurer la veille juridique et réglementaire, participer à la production périodique d'une note de synthèse destinée au personnel sur les évolutions observées sur la période.

Qualification et exigences du poste :

• BAC+4 ou plus, d'un diplôme en Banque, Finances, droit ou gestion.
• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, au sein d'un établissement bancaire ou financier.
• Sens de l'écoute avec l'esprit de négociateur.
• Sens de l'appréciation et de la maîtrise des risques.
• Bon niveau en anglais et une parfaite maîtrise de l'outil informatique.
• Bonne présentation et aisance relationnelle.
• 45 ans maximum.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

• Une lettre manuscrite de candidature incluant les coordonnées exactes, complètes et actualisées du candidat.
• Un curriculum Vitae avec photo d'identité récente.
• Une copie des diplômes obtenus et copies des attestations des stages effectués.

Lieu de dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers sont à déposer à l'hôtel Ivotel sis à Abidjan plateau du Lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h 30 et le samedi de 8 h 30 à 12 h.
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : le jeudi 06 Novembre 2014 à 17 h 30
Veuillez indiquer sur le pli contenant votre dossier, la fonction pour laquelle vous postulez.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués par téléphone ou par mail, pour des tests écrits suivis des entretiens avec le jury.
N.B : Un candidat ne peut postuler que pour une fonction.
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IMPORTANTE BANQUE
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02  CHARGES DE CLIENTELE

Missions :

• Participer à l'animation commerciale de la Banque, vente des produits bancaires (produits d'épargne, Cartes bancaires etc .), en liaison avec les services compétents de la banque.
• Assurer au sein de la Banque, la collecte des ressources et la bonne diffusion de l'information commerciale
• Effectuer la prospection et assurer le suivi de la clientèle.
• Rendre compte à la direction de l'exploitation des problèmes rencontrés avec la clientèle.
• Participer au recouvrement des créances en souffrance sur la clientèle.
• Suivi du contrôle des ouvertures de comptes et leurs mouvements notamment pour prévenir sa hiérarchie des risques de malveillance ou de fraudes.

Qualification et exigences du poste :

• BAC+4 en Banque, gestion, finance, marketing,
• Expérience d'au moins 1 à 2 ans à un poste similaire dans une banque.
• Doter d'un bon relationnel et d'une bonne capacité de persuasion, organisé et rigoureux, volontaire, disponible, capable d'anticiper et de faire face aux contraintes techniques et commerciales.
• 35 ans maximum.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

• Une lettre manuscrite de candidature incluant les coordonnées exactes, complètes et actualisées du candidat.
• Un curriculum Vitae avec photo d'identité récente.
• Une copie des diplômes obtenus et copies des attestations des stages effectués.

Lieu de dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers sont à déposer à l'hôtel Ivotel sis à Abidjan plateau du Lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h 30 et le samedi de 8 h 30 à 12 h.
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : le jeudi 06 Novembre 2014 à 17 h 30
Veuillez indiquer sur le pli contenant votre dossier, la fonction pour laquelle vous postulez.
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01  TRESORIER

Missions :

• Assurer à tout moment, la disponibilité des fonds nécessaires au fonctionnement de l'activité de la banque.
• Identification des besoins en trésorerie
• Vérification de la liquidité réelle des fonds
• Actualisation quotidienne des valeurs en portefeuille
• œuvrer à la rentabilité des financements en négociant des conditions favorables à la banque
• Etudier un marché et prévoir ses évolutions en vue de saisir les meilleures opportunités.
• Mise à jour d'outils d'analyse et de prévision performants permettant de réagir au plus vite au moindre dysfonctionnement.
• Assurer la couverture en devises des besoins de la banque.
• Expérience d'au moins 2 à 3 ans à un poste similaire dans une banque.

Qualification et exigences du poste :

• BAC+4 en Banque, gestion financière,
• Bonne maîtrise des outils de gestion de trésorerie,
• Bonne capacité d'analyse et d'anticipation des évolutions sur les marchés,
• Pro actif et communicatif,
• Rigoureux et apte à travailler sous pression
• Sens de la maîtrise du risque et de la rentabilité
• 35 ans maximum

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

• Une lettre manuscrite de candidature incluant les coordonnées exactes, complètes et actualisées du candidat.
• Un curriculum Vitae avec photo d'identité récente.
• Une copie des diplômes obtenus et copies des attestations des stages effectués.

Lieu de dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers sont à déposer à l'hôtel Ivotel sis à Abidjan plateau du Lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h 30 et le samedi de 8 h 30 à 12 h.
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : le jeudi 06 Novembre 2014 à 17 h 30
Veuillez indiquer sur le pli contenant votre dossier, la fonction pour laquelle vous postulez.
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01  RESPONSABLE D'AGENCE

Missions :

• Organiser et coordonner les activités commerciales et opérationnelles en agence
• Appliquer la politique de la Direction Générale au niveau de l'agence,
• Veiller au respect des procédures relatives aux opérations - Viser les documents d'autorisation dans les limites des pouvoirs délégués
• Recevoir les clients de la banque pour les opérations courantes
• Informer la Direction de l'exploitation des problèmes des clients qui débordent ses pouvoirs
• œuvrer à la mise en application du plan d'action commercial en coordonnant l'activité des commerciaux
• Placés sous son autorité.

Qualification et exigences du poste :

• BAC+4 ou 5 en banque, gestion, finance, markéting ou audit.
• Bonne connaissance de la réglementation et la pratique de l'activité bancaire,
• Maîtrise de la gestion du risque crédit et de l'analyse financière,
• Esprit de synthèse et communicatif avec la clientèle,
• Bonne maîtrise de l'outil informatique
• 2 à 3 ans d'expérience à un poste similaire dans une banque
• 40 ans maximum

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

• Une lettre manuscrite de candidature incluant les coordonnées exactes, complètes et actualisées du candidat.
• Un curriculum Vitae avec photo d'identité récente.
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Lieu de dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers sont à déposer à l'hôtel Ivotel sis à Abidjan plateau du Lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h 30 et le samedi de 8 h 30 à 12 h.
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : le jeudi 06 Novembre 2014 à 17 h 30
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01  AUDITEUR INTERNE

Missions :

• Elaboration et respect du planning d'audit de toutes les directions de la banque.
• Assurer la vérification de conformité des opérations, des procédures internes, des dispositions législatives et  réglementaires en vigueur, les usages professionnels et déontologiques ainsi que les orientations fixées par les dirigeants de la banque.
• oeuvrer à l'amélioration de l'organisation générale des procédures et méthodes de gestion et à leurs Applications effectives par les services opérationnels et les fonctions supports.
• Veiller au respect de la réglementation et des lois bancaires en vigueur dans la zone monétaire où la banque Exerce ses activités.
• Elaboration et suivi des rapports d'audit.

Qualification et exigences du poste :

• BAC+4 ou 5 en audit ou contrôle de gestion ou un diplôme d'études supérieures de gestion.
• Humble et rigoureux, capable d'évaluer la fiabilité et la performance des moyens et des organisations mis en place.
• Bonne perception des missions d'audit et des opérations comptables,
• 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un cabinet d'audit et ou comptable, d'un Etablissement bancaire, financier ou d'une société commerciale.
• 40 ans maximum.

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• Un curriculum Vitae avec photo d'identité récente.
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Lieu de dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers sont à déposer à l'hôtel Ivotel sis à Abidjan plateau du Lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h 30 et le samedi de 8 h 30 à 12 h.
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : le jeudi 06 Novembre 2014 à 17 h 30
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01  ASSISTANT ADMINISTRATIF

Missions :

• Gestion des dossiers administratifs
• Gestion de la paie
• Suivi des programmes de formation

Qualification et exigences du poste :

• BAC+2 en gestion des ressources humaines, communication.
• Bonne maîtrise des outils de la paie
• Rigoureux et communicatif
• 2 à 3 ans d'expérience à un poste similaire dans une banque, une entreprise commerciale.

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• Une copie des diplômes obtenus et copies des attestations des stages effectués.

Lieu de dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers sont à déposer à l'hôtel Ivotel sis à Abidjan plateau du Lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h 30 et le samedi de 8 h 30 à 12 h.
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : le jeudi 06 Novembre 2014 à 17 h 30
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UN ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX 


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IMPORTANTE BANQUE
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UN ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX 

Missions :

• Supervision et gestion du système informatique de la banque.

Qualification et exigences du poste :

• BAC+4 en informatique.
• Connaissances des par-feu FortiGate
• Environnement CISCO (Switching,Routage,Sécurité,Téléphonie,IP,Pare-feu)
• Bonne maîtrise de l'environnement Windos et Unix.
• Bonnes notions en gestion de base de données, SQL.
• Bonnes connaissances de l'environnement Delta/Amplitude.
• 3 ans minimum d'expérience à un poste similaire dans une banque, une entreprise ou commerciale.
• 40 ans maximum.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

• Une lettre manuscrite de candidature incluant les coordonnées exactes, complètes et actualisées du candidat.
• Un curriculum Vitae avec photo d'identité récente.
• Une copie des diplômes obtenus et copies des attestations des stages effectués.

Lieu de dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers sont à déposer à l'hôtel Ivotel sis à Abidjan plateau du Lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h 30 et le samedi de 8 h 30 à 12 h.
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : le jeudi 06 Novembre 2014 à 17 h 30
Veuillez indiquer sur le pli contenant votre dossier, la fonction pour laquelle vous postulez.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués par téléphone ou par mail, pour des tests écrits suivis des entretiens avec le jury.
N.B : Un candidat ne peut postuler que pour une fonction. 
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Le site MethodeVK.blogspot.com s'efforce de vous trouver les meilleurs offres du moment, en Cote d'Ivoire et en Afrique.
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AfricSearch recherche pour l’un de ses partenaires au Sénégal un Responsable Bancassurance H/F dans le cadre d’une création de poste.

Le poste est à pourvoir fin 2014 / début 2015, en CDI, le contrat sera obligatoirement de droit sénégalais.

Dans le cadre de l’accompagnement de la stratégie de développement de l’entreprise, vous serez en charge de développer le business plan de la Direction Générale au Sénégal concernant l’ouverture d’un nouveau département Assurances.

Vous aurez à participer au recrutement des membres de l’équipe Bancassurance et à les former, afin que le département participe au développement de produits d’assurance propres, et anime la force de vente bancaire qui sera en charge de leur commercialisation.

Vos principales missions seront :

- Créer un département Bancassurance qui porte le projet de développement de la Bancassurance ;
- Participer à la création de produits d’assurances propres à la Banque en lien avec la filiale d’assurance du Groupe ;
- Concevoir les outils de vente et animer la force commerciale bancaire pour développer la vente de produits d’assurances ;
- Créer les outils de reporting pour un suivi individualisé des réalisations commerciales ;
- Suivre les relations contractuelles de la Banque avec les Assureurs.

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FED Africa recrute Responsable de bureau

Nous recherchons pour un fonds d'investissement international, un Responsable de bureau H/F basé à Abidjan, Côte d'Ivoire.

Votre fonction
En lien direct avec l'équipe en charge des opérations sur le continent africain, vous serez concentré sur un large panel de secteurs d'activité sur la région Afrique de l'Ouest (francophone et anglophone).

- Gestion administrative du bureau et des collaborateurs
- Ciblage et évaluation des opportunités d'investissements
- Structuration financière et juridique des investissements
- Préparation des propositions d'investissements (études de marché, études/projections/évaluation financière)
- Contrôle, suivi et conseil des sociétés du portefeuille
- Préparation des rapports à destination du Comité d'investissement
- Veille économique

Votre profil
- Expérience et très bonne connaissance des acteurs économiques en Afrique de l'Ouest
- Forte mobilité sur le continent africain pour déplacements
- Solide éducation dans une grande université en finance, bonne connaissance et expertise en comptabilité et finance
- Plus de 7 ans d'expériences professionnelles
- Maîtrise impérative de l'anglais et du français (niveau courant, oral et écrit)
- L'intégrité et honnêteté
- Fort esprit d'initiative et une bonne capacité à travailler sous pression, solides compétences analytiques
- Proactif, avec une bonne communication et esprit d'équipe

Date de publication : 02/10/2014
Référence de l'offre : 043157
Contrat : CDI
Lieu : Abidjan
Rémunération : A négocier

Pour postuler, cliquez ici Voir la suite >>

La Bank Of Africa reecrute pour le renforcement de sa structure,
DEUX (2) ANALYSTES FINANCIERS BILINGUES : H/F

Rattaché au Responsable de l'Analyse et de la Recherche, vos missions seront d’analyser les informations de nature macro ou microéconomique, qualitatives ou quantitatives pour formuler une opinion sur l'évolution du marché financier, valoriser les titres cotés, afin d'aider les investisseurs à la décision. A ce titre, vos principales tâches seront :

Collecter et analyser les données économiques et financières
Apporter une appréciation sur les sociétés cotées et les secteurs d’activité
Rédiger des notes de recherche avec des recommandations d’achat ou de vente (en français et en anglais)
Rédiger des notes de conjoncture économique (en français et en anglais)
Rédiger des notes sectorielles (en français et en anglais)
Rédiger des notes d’information (en français et en anglais)
Elaborer des modèles financiers

Profil : Titulaire d’un BAC+5 en Economie, Finance ou autre + trois (3) années d'expérience dans l’analyse financière, Idéalement au sein d’un environnement bancaire. Vos capacités d’analyse économique, de synthèse et de modélisation financière ont été démontrées lors de vos expériences.

Disponible, autonome, vous êtes une personne sociable capable de travailler en équipe. Nous recherchons aussi des candidats organisés, réactifs, curieux qui disposent d’excellentes capacités rédactionnelles et verbales.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Postes basés à Abidjan.

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Vous devez postuler en ligne via le site www.bank-of-africa.net au plus tard le vendredi 10 octobre 2014 à 17 heures.

Pour postuler, cliquez ici

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LA BANQUE OUEST AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT(BOAD)
RECRUTE
UN (1) TRADUCTEUR DE LANGUE ANGLAISE

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l'institution spécialisée de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 22 21 72 69 / 22 21 52 67, Téléphone : (228) 22 21 42 44 / 22 21 59 06.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :

I- POSTE

UN (1) TRADUCTEUR DE LANGUE ANGLAISE

A- Objectifs

Au sein de la Direction des Conseils et des Services Généraux (DCSG) et sous la supervision du Chef de la Division Traduction/Interprétariat, le candidat sera chargé d'assurer la traduction écrite du français vers l'anglais d'une gamme variée de documents à caractère économique, financier, juridique, administratif, technique ou opérationnel en rapport avec les projets financés par la Banque.

B- Principales activités

Traduction du français vers l'anglais de documents sensibles et complexes en utilisant un vocabulaire standard spécialisé et en respectant les normes de qualité reconnues ;
relecture et harmonisation des documents traduits en externe avec d'autres documents officiels de la Banque en veillant à la cohérence terminologique et à la qualité du style ;
contribution à la recherche terminologique et à la création d'une banque de données terminologiques ainsi qu'à l'élaboration d'outils ou matériels lexicologiques pour répondre aux besoins de la Division ;
interprétation consécutive ou de liaison, en cas de besoin, lors des rencontres et séances de travail avec les partenaires organisées par la Banque ;
exécution de toute tâche connexe qui pourrait lui être confiée et nécessitant une assistance linguistique au niveau de la Banque.

C- Profil exigé

Etre âgé de 40 ans au plus et titulaire d'un diplôme d'études supérieures (BAC+5) en langues, avec spécialisation en traduction ou autres domaines connexes ;
justifier d'une expérience professionnelle minimale de trois (3) ans en traduction, de préférence au sein d'une organisation internationale ;
avoir une bonne connaissance des techniques de recherche
terminologique et de référence et une bonne pratique des applications bureautiques courantes comme Word, Excel, PowerPoint ;
avoir la capacité de produire dans des délais impartis des travaux de traduction qui répondent aux normes les plus élevées en matière d'exactitude, de cohérence et de fidélité à l'esprit du texte, de style et registre du texte original ;
grande capacité de synthèse favorisant une compréhension rapide des contextes afin de véhiculer des messages sensibles et complexes en restant fidèle aux messages reçus ;
avoir une maîtrise parfaite du français et une très bonne connaissance de l'anglais, la connaissance du portugais constituant un atout supplémentaire ;
disposer des qualités et aptitudes suivantes : disponibilité, sens de l'écoute, de la communication, des relations humaines et de l'organisation ;
aptitude à travailler en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel.

II- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra contenir :

une lettre de motivation datée et signée ;
une ou des copies du ou des diplômes ;
un curriculum vit (CV) détaillé ;
une copie de la carte d'identité ou du passeport en cours de validité ;
une copie de l'acte de naissance ;
la prétention salariale liée au poste,

et être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le vendredi 31 octobre 2014.

N.B. :

Les dossiers incomplets non conformes ou parvenus hors délais ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
Cet avis de recrutement ainsi qu'un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et à transmettre par courriel à boadsiege@boad.org ) peuvent être consultés sur notre site Internet : http://www.boad.org.

(source: educarriere.ci)

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LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BAD)
recrute
CHARGÉ SUPÉRIEUR DE LA GESTION DU PORTEFEUILLE DES PLACEMENTS

Titre du poste: Chargé supérieur de la gestion du portefeuille des placements
Grade: PL-5
Poste N°: NA
Référence: ADB/14/052
Date de publication: 29/09/2014
Date de clôture: 10/10/2014

Objectifs

Le Département du secteur privé et de la microfinance recrute un Chargé supérieur de la gestion du portefeuille des placements au grade de PL-5.

D’une manière générale, le Chargé supérieur de la gestion du portefeuille des placements est placé sous la supervision du Chef de division et est chargé de :

Promouvoir le développement du secteur privé dans les pays membres régionaux à travers le financement et le suivi des investissements dans les entreprises privées, les partenariats publics-privés et les projets exécutés dans divers secteurs et qui sont techniquement réalisables, financièrement et économiquement viables et respectueux de l'environnement, tout en créant une valeur ajoutée optimale, sans des garanties souveraines conformément aux bons principes bancaires ;
Fournir une assistance technique et des services-conseils visant à préparer ou à soutenir le secteur privé et les opérations de PPP ;
Jouer un rôle catalyseur dans la mobilisation des ressources nationales et étrangères à investir dans le secteur privé à travers des opérations de cofinancement avec d’autres institutions, des banques commerciales et des organismes de crédit à l’exportation ;
Être constamment à la quête de nouvelles opportunités et mettre au point des méthodes ingénieuses de financement du développement.

Contexte : Au cours de ces dernières années, les placements de capital-investissement de la Banque se sont accrus considérablement (investissements directs ou par le biais des fonds) tant en nombre de projets qu’en montant de capitaux investis. Le capital investissement est considéré comme un moyen de stimuler une croissance durable et de promouvoir le développement sur le continent. C’est à ce titre qu’il est inscrit dans la stratégie de la Banque comme un catalyseur de la croissance inclusive et sa mise en œuvre exige par conséquent des compétences adéquates.

La principale mission du titulaire du poste est d’aider la Division de gestion du portefeuille à : i) collecter, fournir et traiter les données structurées du portefeuille des placements (les placements directs et les placements par le biais de fonds) ; ii) aider les chefs de projet pour toutes les questions liées à la gestion du portefeuille ; iii) réunir et organiser les informations sur le suivi et la performance des fonds ; iv) aider au suivi du portefeuille de placements dans le secteur privé pour réaliser les objectifs de développement et financiers ; vi) soumettre une analyse du portefeuille à la Direction et formuler des politiques, des directives, des procédures et des stratégies appropriées ; vii) aider à la mise en place d’une base de connaissances sur les placements.

Fonctions et responsabilités

Gestion du portefeuille :

Participer aux missions de supervision de projets et préparer les rapports de supervision et les réunions du Comité consultatif ;
Coordonner le processus des nominations et préparer les rapports de retour de mission des représentants de la Banque aux conseils sur les placements directs ;
Veiller au respect des dispositions juridiques des projets, y compris des exigences liées au respect des délais pour la présentation des rapports ;
Identifier les problèmes liés aux projets et appliquer des mesures correctives en collaboration avec les superviseurs pour éviter une détérioration de la situation ;
Participer à l’analyse des projets et des tendances du portefeuille, et dresser des rapports sur la qualité du portefeuille aux plans de la performance financière, la performance opérationnelle, les impacts environnementaux et l’efficacité en matière de développement ;
Produire des rapports de retour de mission, des rapports de supervision de projets, des rapports de supervision annuels, des rapports de supervision élargie pour les projets ;
Aider les auditeurs internes et externes à effectuer des vérifications périodiques des contrôles internes. Lorsque des lacunes sont décelées, consulter l’équipe chargée des placements pour convenir des mesures adéquates pour renforcer les contrôles internes ;
Aider l’équipe d’évaluation des opérations à améliorer la qualité des données et des indicateurs de projets utilisés pour mesurer les résultats et l’impact des projets ;
Suivre et appliquer les indicateurs de performance clés pour les fonds de capital-investissement de la Banque et les prises de participation directes ;
L’archivage à jour des rapports sur les projets de prise de participations et d’autres documents ;
Assister aux séminaires/conférences/ateliers sur le développement des prises de participations sur le continent afin d’enrichir les connaissances sur le domaine ;
Veiller à ce que les responsables des fonds et des sociétés du portefeuille produisent les rapports dans les délais, et préparer des rapports de vérification de la qualité ;
En collaboration avec d’autres unités (unité d’investissement d’OPSM, les consultants, et l’ensemble des parties prenantes tel qu’indiqué) réviser les textes relatifs à la désignation des représentants de la BAD au sein des conseils d’administration des fonds et des sociétés bénéficiant de placements directs, mettre à jour le manuel de placements ;
Accomplir toute tâche ponctuelle à lui confiée par la direction d’OPSM.

Base des placements dans le capital-investissement

Participer à l’organisation des ateliers, des réunions et des sessions de formation en interne enrichir les connaissances générales dans le domaine des placements au sein de la Banque ;
De concert avec l’équipe de gestion du portefeuille de placements, participer aux stages sur les processus de placement de capital-investissement et assurer le suivi des fonds de capital-investissement ;
Être au fait de l’actualité sur les placements dans le capital-investissement en Afrique à travers la formation, la recherche de toutes les sources d’information sur le sujet et la participation aux activités externes.

Analyse et filtrage du flux des propositions d’investissement

Participer au montage des dossiers pour les propositions d’investissement à soumettre au Département OPSM et à la Banque ;
Dresser une liste de contrôle du filtrage/ d’examen analytique des propositions ;
Travailler avec d’autres divisions d’OPSM sur les projets concernés pour assurer un filtrage efficace des propositions et leur conformité aux stratégies et politiques existantes.

Diffusion des leçons tirées et amélioration de la qualité à l’entrée des investissements potentiels dans le capital-investissement :

Participer aux missions d'identification de projets dans les PMR sélectionnés dans les divers secteurs d’activité de la Banque. Ces missions conduisent en principe à l'élaboration d'une réserve de projets bancables, de programmes d'assistance technique et des services consultatifs potentiels à soumettre à l’examen d’OPSM ;
Prendre part à l’évaluation préliminaire des propositions de projets afin d'évaluer la possibilité de bénéficier d’une aide financière et/ou d’une assistance technique de la Banque. Il s'agit notamment de l'analyse initiale, d’un examen documentaire et d’une évaluation des études de faisabilité ;
Participer aux missions d'évaluation et d'établissement des faits. Cette participation consiste notamment à définir les termes de référence de la mission et des consultants engagés pour une courte durée pour les besoins de la mission ; à mener des recherches indépendantes sur le climat d'investissement, les promoteurs du projet ainsi que sur la gestion et les aspects économiques, financiers, commerciaux, techniques, environnementaux et juridiques du projet. Les tâches à effectuer comprennent : l'évaluation des risques des projets et l’encadrement des équipes de conception sur les mesures d'atténuation appropriées ; la structuration/restructuration des projets afin de minimiser les risques financiers ; la participation aux négociations sur les modalités de financement et les conditions juridiques de l’investissement/du prêt envisagé par la Banque ;
Participer à l’examen des rapports d'évaluation de projets à présenter au Département, aux différents comités d’analyse et au Conseil d'administration. Cela suppose généralement que le titulaire du poste travaille avec l'équipe chargée de l’analyse et de la modélisation du placement pour la mise au point et l’application des modèles appropriés à utiliser pour les analyses financière et économique du projet. Il s’agit également de formuler des recommandations et de justifier les investissements et de les défendre devant les décideurs à tous les niveaux ;
S'assurer que toutes les conditions préalables ont été remplies dans les délais et que tous les frais sont facturés et payés par les clients ;
Fournir une assistance pour les décaissements en faveur des projets et veiller au transfert harmonieux de la responsabilité principale de l’équipe de conception à l’équipe de gestion de portefeuille ; par la suite, suivre et superviser efficacement ces placements (directs et indirects) montés dans le portefeuille ;
Tisser des relations à la Banque et avec d'autres institutions œuvrant dans le développement du secteur privé et réalisant des placements de capital-investissement (échange d'informations sur les projets, politiques, expérience opérationnelle, etc., identification des opportunités de cofinancement, organisation d'activités conjointes de promotion, etc.) ; assister aux séminaires, ateliers et conférences traitant des questions relatives au secteur privé et aux placements de capital-investissement (institutions financières, services et industries, infrastructures).

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

(y compris les qualifications, connaissances et expériences souhaitables) :

Être titulaire d’au moins un Master/DEA en gestion, finance, banque et ou dans un domaine connexe et avoir de préférence une licence en ingénierie, finance, droit ou économie avec une connaissance des techniques de valorisation financière dans divers secteurs, ou d’un diplôme universitaire équivalent ;
De préférence au moins 5 ans d'expérience pertinente ;
Avoir une bonne capacité à communiquer et un esprit d’équipe. Avoir l’aptitude à établir des partenariats et à produire des résultats qui cadrent avec les besoins et les intérêts à long terme des clients au sein et à l’extérieur de l’institution
Être apte à travailler de façon autonome et à faire preuve de créativité ;
Faire preuve d’intégrité et être apte à travailler en équipe ;
Avoir le sens de l’écoute et des capacités avérées à vendre ses idées et à prendre des décisions judicieuses et opportunes ;
Avoir une parfaite maîtrise de l’anglais et/ou du français tant à l’écrit qu’à l’oral et une connaissance pratique de l’autre comme langue de travail serait un atout.

Postuler en ligne

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

Soumis par: Division Manager - CHRM.1
Approuvé par: Director - CHRM

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

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Advans CI recrute un Assitant Marketing


Poste: Assistant Marketing
Lieu: Abidjan, Côte d'Ivoire

Dans le cadre de sa forte croissance, Advans Cote d’Ivoire, filiale du groupe international de microfinance Advans, recrute pour son siège à Abidjan :

Pour postuler rendez-vous dans la rubrique « Offres d’emploi » du site www.advanscotedivoire.com

Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 12/10/2014

UN(E) (1) ASSISTANT(E) MARKETING

MISSIONS :

Sous l’autorité du Responsable Communication & Marketing, vous serez principalement en charge des activités suivantes au sein du Département des Opérations :

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de nos produits et services (ingénierie sur produits existants et à créer)
Participer à la conception, au développement, à la mise en œuvre et au suivi du plan Marketing
Mener des études et analyses statistiques (par produit, par segment, par canal de distribution, études de satisfaction, études de marché, etc.)
Faire le suivi /évaluation des actions marketing de nos produits et services
S'occuper du renouvellement des argumentaires commerciaux et de l'élaboration de nouveaux supports d'aide à la vente des produits et services
Participer à la création et mise à jour des supports de communication sur les produits & servies, en collaboration avec l’unité Communication
Assurer une veille concurrentielle, règlementaire et de l’environnement des affaires en Côte d’Ivoire
Participer à l’animation de l’interaction entre l’Unité Marketing, les autres unités du siège et du Département des Opérations en particulier, les agences et les partenaires externes éventuels
Participer à tout projet transversal ou de développement ayant un impact sur la gamme de produits et services de l’entreprise.


CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :

Très forte autonomie et réelle force de proposition et d’initiative pour la Direction des Opérations
Capacité d’anticipation, d’organisation et de planification
Objectivité/Rigueur/Doté d’un esprit curieux et innovant
Capacité d’analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles
Très bon relationnel
Sens des responsabilités

PROFIL REQUIS :

Homme ou Femme de nationalité ivoirienne, âgé de 25 à 35 ans
Vous êtes titulaire d’un BAC + 2 à BAC + 3 en commerce /marketing
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en relation avec la fonction
Une expérience d’ingénierie sur des produits/services bancaires/financiers ou une expérience réussie dans une entreprise BtoB ou BtoC serait un plus.

VOUS AVEZ EN PLUS :

Une forte capacité de travail
Une excellente maitrise des outils bureautiques (MS Office, Open office…)
Une bonne pratique de l’anglais

Pour postuler, cliquez ici

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Advans CI recrute un Chargé de Clientèle Cacao

Poste: Chargé clientèle cacao
Lieu: Abidjan, Côte d'Ivoire

Dans le cadre de sa forte croissance, Advans Cote d’Ivoire, filiale du groupe international de microfinance Advans, recrute pour son siège à Abidjan :

Pour postuler rendez-vous dans la rubrique « Offres d’emploi » du site www.advanscotedivoire.com

Il vous sera demandé de télécharger votre CV et de copier/rédiger votre lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 17/10/2014

UN (1) CHARGE CLIENTELE CACAO

Sous la supervision du Responsable des activités cacao, vous serez principalement en charge des activités suivantes au sein de la Direction des Opérations :

MISSIONS DE PREVISION :

Evaluer le potentiel de développement de l’activité cacao;
Être à l’écoute des clients existants et répertorier les nouveaux produits ou services dont ils pourraient bénéficier ;
Être en veille sur le secteur du cacao, ses principaux acteurs, son actualité et les événements qui peuvent avoir une importance pour Advans et ses clients.

MISSIONS DE GESTION ET DE PRODUCTION :

Définir et mettre en œuvre son programme de travail en matière de prospection/sensibilisation, analyse, visite de terrain, recouvrement, en coordination avec le responsable des activités cacao;
Présenter les services d’Advans aux différentes coopératives de producteurs de cacao (les « Clients ») ;
Analyser les états financiers et les risques des clients demandant un prêt, instruire leur dossier et le présenter aux instances de décision ;
Mettre en place des prêts dans le cadre des objectifs qui ont été fixés en termes de production et de qualité ;
Suivre les étapes jusqu’au déblocage du prêt ou au rejet de la demande et en informer le client en collaboration avec les services compétents ;
Suivre sur le terrain l’évolution de l’activité des clients et l’utilisation qu’ils font de leur prêt afin d’affiner l’analyse du risque de l’activité;
Informer les clients des autres services et produits offerts par Advans et faciliter leur accès à ces services et produits ;
Analyser sur le terrain les besoins financiers des clients existants en prévision de la prochaine campagne ;
Surveiller la qualité des remboursements et effectuer les opérations de recouvrement en lien avec le responsable des activités cacao.

MISSIONS DE CONTROLE :

Contrôler l’ensemble des opérations effectuées par les assistants clientèle pour les clients appartenant à son portefeuille

CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :

Forte autonomie
Sens du contact et du dialogue
Rigueur et respect des délais
Bonne gestion administrative des données informatiques et papier
Excellente qualités rédactionnelles
Capacité d’anticipation, d’organisation et de planification
Objectivité/Esprit d’équipe
Forte capacité d’écoute

PROFIL REQUIS :

Homme ou Femme de nationalité ivoirienne, âgé de 22 à 35 ans ;
Vous êtes titulaire d’un BAC + 3 minimum dans un domaine pertinent avec une exposition au secteur agricole et/ou à l’économie rurale ;
Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum dans le secteur du cacao (candidats n’ayant pas d’expérience dans le cacao s’abstenir) ;
Une expérience de gestion dans une coopérative de cacao serait un plus ;

Vous avez en plus :

Le goût du travail de terrain et forte mobilité à l’intérieur du pays ;
Une bonne maitrise des outils bureautiques (MS Office, Open office…) et des facilités rédactionnelles (clarté, rapidité);
Une connaissance de langues locales.

Pour postuler, cliquez ici

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