Pour certaines offres, nous mettons tout le contenu de l'offre, tandis que pour d'autres, vous devrez prendre la suite de l'information sur le site du recruteur.
Bon courage à tous, et surtout, n'hésitez pas à postuler si l'offre vous plait.
======>
GREENN CÔTE D’IVOIRE
recrute
01 CHEF DE SERVICE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
MISSION ET ACTIVITES
Sous l'autorité du Chef de Division Juridique, Fiscale et Ressources Humaines, vous aurez pour mission de proposer la politique de développement des ressources humaines (recrutement, formation, carrière...) en adéquation avec la stratégie de l'Entreprise et veiller à son exécution.
A ce titre vous devez entre autres :
- Organiser votre Service, en coordonner les activités et en contrôler les résultats;
- Veiller à l'élaboration et à la mise à jour du répertoire des emplois et des filières professionnelles;
- Elaborer le schéma directeur des emplois et des effectifs; (évolution des emplois, plan d'effectifs…): prévision des besoins et disponibilité des ressources humaines, analyse et plan d'action.
- Préparer le comité de carrières en définissant les spécificités de chaque poste de travail, les critères de promotion, les profils et l'adaptation socioprofessionnelle des candidats ;
- Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle (informations sur les mobilités et disponibilités d'emplois…);
- Reconfigurer annuellement la structure du personnel en adéquation avec les besoins;
- Gérer la batterie des tests: conception, réalisation et évaluation des procédures de recrutement, de réorientation, de bilan de carrière et de compétences…
- Proposer et piloter le système de management de la performance : grilles d'évaluation, coaching des évaluateurs …;
- Optimiser l'utilisation taxes à la formation professionnelle continue (FDFP, TA, ARTCI…);
- Coordonner la conception du plan de formation et veiller à sa mise en œuvre;
- Produire les états statistiques hebdomadaires, mensuels et annuels de son activité.
PROFIL
Agé(e) de 30 à 40 ans et titulaire d’un BAC+5 en GRH, vous justifiez d’une expérience minimum de 03 ans à un poste similaire. Vous êtes disponible et organisé. Vous avez le sens de la confidentialité, l’esprit d’analyse et de négociation. Vous maîtrisez le droit du travail, l’outil informatique et parlez parfaitement l’anglais.
Envoyer CV + lettre de motivation et prétentions salariales à cv@greenn.ci, en indiquant en objet l’intitulé du poste, avant le 10/12/2014.
