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AVIS DE RECRUTEMENT

LE CENTRE AFRICAIN D’ETUDES SUPERIEURES EN GESTION (CESAG)
lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un (e) :
AUDITEUR / AUDITRICE INTERNE

(Réf. : AI/DARH/2014)

PROFIL RECHERCHE

Avoir un diplôme de niveau Bac + 5 en Audit ou en Comptabilité ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans comme Auditeur interne dans une entreprise ou dans toute autre organisation ou comme auditeur dans un cabinet;
Avoir une expérience pratique dans la conduite de mission d’évaluation, de vérification ou d’audit sur le terrain en tant que Chef de mission ou d’Equipe ;
Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse ;
Avoir une bonne moralité ;
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et de logiciels de comptabilité en particulier ;
Etre ressortissant d’un pays de la zone UEMOA.
Le dossier complet de candidature adressé au Directeur Général du CESAG et comportant la lettre de motivation, le curriculum vitae, un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois, la photocopie légalisée de la Carte nationale d’identité, des diplômes et attestations de travail, devra être déposé au courrier du CESAG au plus tard le mardi 9 décembre 2014 à 16 heures, délai de rigueur.

CESAG

Boulevard du Général de Gaulle

BP 3802 Dakar – Sénégal

Tél. : +221 33 839 73 60

Fax : +221 33 821 32 15

Email : courrier@cesag.sn



Le détail de l’offre peut être consulté sur le site web du CESAG : www.cesag.sn
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Company providing accounting services is seeking a Senior Anglophone or Bilingual Accountant.

Main functions:

- supervision of a team of fund accountants,
- preparation of financial reports, administrative and operational duties

Competencies:

- Bachelor in accounting or finance, 4 years + of investment/ accounting experience,
- knowledge of Advent Geneva and Advent Partner,
- solid understanding of securities and financial markets

Please send your CV and letter of purpose to tailored.outsourcing@gmail.com Voir la suite >>

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L'hôpital Baptiste recrute plus de 45 personnes

Anesthésiologiste
Dentiste
Hospital Accountant
Medical Doctor - Family Practitioner
Nurse Practitioner
Ophtalmologiste

Etc.

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PROGRAMME FINANCE ASSOCIATE Pour postuler, cliquez ici
Location :	Abidjan, COTE d'IVOIRE
Application Deadline :	07-Nov-14
Type of Contract :	FTA Local
Post Level :	GS-7
Languages Required :	English   French
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start)	01-Dec-2014
Duration of Initial Contract :	1 year
Expected Duration of Assignment :	1 year
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Background

Le Conseil Exécutif/d’Administration du PNUD a approuvé un Nouveau Plan Stratégique 1 qui couvre la période 2014-2017 afin de permettre au PNUD de mieux faire face aux nouveaux défis de développement en taillant sur mesure les services qu’il offre aux différents pays dans un contexte mondial caractérisé par une mutation sans précédente. Cette adaptation par le réalignement des Programmes de Pays requiert la transformation de l’efficacité institutionnelle en améliorant le système de gestion des ressources aussi bien financières qu’humaines, afin d’atteindre les résultats de façon durable dans les limites des flux de ressources prévues. À cet effet, les Bureaux de Pays ont dû subir un test de Viabilité et d’Efficacité financière (FSE) qui permet de s’assurer que les bureaux extérieurs disposent des compétences requises pour mettre en œuvre les Programmes des Pays au cours du prochain exercice biennal 2014-2015. Sous l’autorité et la supervision directe du Directeur Pays et du Directeur Pays Adjoint au programme  l’Associé(e) au Programme/Finance  fait preuve de leadership dans l’exécution des services financiers du programme en s’assurant de l’utilisation transparente et efficace des ressources financières du programme et l’intégrité des services financiers du bureau de pays. Il/Elle veille à la gestion administrative des agendas du Directeur ¨Pays, avec un appui au Directeur pays Adjoint au Programme et le Senior Économiste.

Duties and Responsibilities

Résumé des fonctions principales: Gestion budgétaire des projets et recouvrement des couts; Appui administratif et comptable; Facilitation du partage du savoir et le renforcement de la connaissance; Appuie le DCP-P et l’Économiste Principal, l’Unité Stratégique et Politique. Assurer la gestion et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles et adaptation aux processus et procédures afin d’atteindre les résultats suivants: Respect des procédures, règles et politiques des NU/PNUD dans la mise en œuvre des activités financières, système; d’enregistrement financier et comptable et suivi des recommandations d’audit, mise en œuvre du contrôle interne efficace, d’un bon fonctionnement d’un système de gestion financière axée sur la clientèle; Mise en œuvre des accords de partage de couts et fonds d’affectations, élaboration des conditions de contributions a l’effort de mobilisation de ressources du bureau de pays; Elaboration de propositions et mise en œuvre des stratégies de réductions de couts en consultation avec la direction et les équipes.  Assurer la gestion budgétaire des projets et le fonctionnement optimal du système de recouvrement des couts afin d’obtenir les résultats suivants: Préparation et révisions budgétaires des projets de développement du PNUD, suivi avec le siège des limites sur dépenses autorisées (ASL) pour les projets de développement; Mise en œuvre d’un mécanisme de contrôle pour les projets de développement à travers le suivi budgétaire, la modification et la préparation budgétaire, la situation du budget contre les ASL, suivi avec le siège sur la gestion des ASL pour les projets de développement; Envoi du budget dans le KK si autorisé par la direction; Élaboration et mise en œuvre d’un système de suivi des revenus et suivi de sa mise en œuvre effective; En étroite collaboration avec les unités, préparation des factures de recouvrement des couts dans Atlas pour les services fournis pour les projets; Suivi des Cost sharing déficits et régularisation si nécessaire dans Atlas.    Appui administratif et financier au programme: Contrôle des pièces comptables pour les paiements, analyse des rapports financiers pour les projets DIM/NIM/HACT; Actions réparatrices des paiements non postes, y compris les paiements avec un échec sur la vérification budgétaires, des exceptions et des paiements non approuvées; Gestion des partenariats et suivi des contributions dans le DMS; Suivi des paiements GLOC par le gouvernement si applicable; Suivi du budget de l’Économiste principal.   Appuie le DP, et DCD-Programme  et l’Économiste Principal: Préparation et suivi des correspondances; Suivi des agendas et gestion des rendez-vous et prise de notes de réunions; Gestion des missions de lu DP, de la DCD-Programme et de l’Économiste Principal; Gestion du répertoire téléphonique et de la base de données des partenaires; Préparation et publication de documents. Partage du savoir et renforcement de la connaissance du bureau de pays afin d’atteindre les résultats suivants: Conception et organisation des programmes de formation pour le personnel des opérations, programme et projets dans le domaine des Finances relatives à la gestion du programme; Synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques dans le domaine des finances lies a la gestion de programme. Contributions pertinentes aux réseaux de savoir et communautés de pratique; Impact des résultats Les résultats clés ont un impact sur l’efficacité de la gestion des ressources financières du bureau de pays et le succès de la mise en œuvre des stratégies opérationnelles. Analyse précise et présentation de l’information financière améliore la crédibilité du PNUD dans l’utilisation des ressources financières et une bonne gestion financière. L’information circulée facilite la prise de décision par la direction.

Competencies

Compétences relatives à l’organisation: Fait preuve d’intégrité en mettant en avant les valeurs et morales des Nations Unies;  Affiche une flexibilité et une adaptation aux différences liées à la culture, au genre, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge. Compétences relatives à la fonction: Gestion du savoir et de l’Apprentissage Partage du savoir et de l’expérience; Encourage le personnel du bureau à partager les connaissances et contribue aux domaines de pratiques du PNUD; Travaille activement vers une acquisition du savoir personnel et continu et le développement d’un ou plusieurs domaines d’application, agit sur le plan d’apprentissage et applique les aptitudes nouvellement acquises. Développement et Efficacité Opérationnelle Capacite à exécuter un divers nombre de taches en lien avec la gestion financière y compris la formulation de budgets, le suivi des comptes des effets à payer et des effets à recevoir; Bonne connaissance des règles et procédures financières; Solide compétence en informatique; Capacite à contribuer à la réorganisation des procédés de l’organisation et la mise en œuvre de nouveaux systèmes. Autogestion et Leadership Se focalise sur les résultats pour la clientèle et répond favorablement à la critique; Approche le travail avec énergie et une attitude positive et constructive; Reste calme, en contrôle et de bonne humeur même sous pression; Fait preuve d’une ouverture au changement et capacite à gérer des situations complexes.

Required Skills and Experience

Formation: Etre titulaire d’un diplôme d’études secondaires avec une spécialisation en Finances et Comptabilité; Diplôme universitaire de Maitrise en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration Publique serait souhaitable mais pas exigé. Expérience: 7 années d’expérience en finances et dans la gestion des programmes au niveau national ou international; Expérience dans l’usage de l’ordinateur et des logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.); Connaissance avancée d’Excel et autres feuilles de calculs, de logiciels de gestion de base de données. Niveau de langue requis: Excellent niveau en Français; et Bonne bonne connaissance de l’Anglais.

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IMPORTANTE BANQUE
recrute
01  TRESORIER

Missions :

• Assurer à tout moment, la disponibilité des fonds nécessaires au fonctionnement de l'activité de la banque.
• Identification des besoins en trésorerie
• Vérification de la liquidité réelle des fonds
• Actualisation quotidienne des valeurs en portefeuille
• œuvrer à la rentabilité des financements en négociant des conditions favorables à la banque
• Etudier un marché et prévoir ses évolutions en vue de saisir les meilleures opportunités.
• Mise à jour d'outils d'analyse et de prévision performants permettant de réagir au plus vite au moindre dysfonctionnement.
• Assurer la couverture en devises des besoins de la banque.
• Expérience d'au moins 2 à 3 ans à un poste similaire dans une banque.

Qualification et exigences du poste :

• BAC+4 en Banque, gestion financière,
• Bonne maîtrise des outils de gestion de trésorerie,
• Bonne capacité d'analyse et d'anticipation des évolutions sur les marchés,
• Pro actif et communicatif,
• Rigoureux et apte à travailler sous pression
• Sens de la maîtrise du risque et de la rentabilité
• 35 ans maximum

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

• Une lettre manuscrite de candidature incluant les coordonnées exactes, complètes et actualisées du candidat.
• Un curriculum Vitae avec photo d'identité récente.
• Une copie des diplômes obtenus et copies des attestations des stages effectués.

Lieu de dépôt des dossiers de candidature :
Les dossiers sont à déposer à l'hôtel Ivotel sis à Abidjan plateau du Lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h 30 et le samedi de 8 h 30 à 12 h.
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : le jeudi 06 Novembre 2014 à 17 h 30
Veuillez indiquer sur le pli contenant votre dossier, la fonction pour laquelle vous postulez.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués par téléphone ou par mail, pour des tests écrits suivis des entretiens avec le jury.
N.B : Un candidat ne peut postuler que pour une fonction. 
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Comptable (Côte d'Ivoire)

Entreprise

Premium Côte d’Ivoire, filiale du Groupe Premium, a ouvert ses portes en 2014. Elle est spécialisée dans la distribution de biens d’équipements dans les domaines du BTP et de l’industrie. Toujours dans le même cadre du développement du Groupe premium en Afrique de l’ouest, ce dernier a obtenu la confiance de ses principaux partenaires qui lui ont confié la distribution de ses produits sur plusieurs pays d’Afrique de l’ouest. Premium Côte d’Ivoire est l’importateur de : LIEBHERR, PUTZMEISTER, MANITOU, MUSTANG et MARINI-ERMONT dans les biens d’équipement destinés au BTP. LINDE et MANITOU dans les biens d’équipement destinés à l’industrie. SDMO dans la production d’énergie. La stratégie de Premium Côte d’Ivoire est d’offrir à ses clients des solutions full-line ou clés en main incorporant le conseil et les solutions avant-vente, les équipements ainsi que le support (service après-vente et pièces de rechange). Dans le cadre de son développement, Premium Côte d'Ivoire recrute un Comptable.

Poste

Rattaché(e) au Chef comptable, vous aurez pour missions de : Passer les écritures comptables et analytiques dans les délais fixés Analyser et justifier les comptes comptables.

Profil recherché

De formation Bac + 2, spécialité gestion comptable et/ou une expérience dans un poste similaire. Compétences requises : Sens d’organisation Sens de contrôle Rigueur Réactivité Compétences métiers Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.

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Chef Comptable (Côte d'Ivoire)

Entreprise

Premium Côte d’Ivoire, filiale du Groupe Premium, a ouvert ses portes en 2014. Elle est spécialisée dans la distribution de biens d’équipements dans les domaines du BTP et de l’industrie. Toujours dans le même cadre du développement du Groupe premium en Afrique de l’ouest, ce dernier a obtenu la confiance de ses principaux partenaires qui lui ont confié la distribution de ses produits sur plusieurs pays d’Afrique de l’ouest. Premium Côte d’Ivoire est l’importateur de : LIEBHERR, PUTZMEISTER, MANITOU, MUSTANG et MARINI-ERMONT dans les biens d’équipement destinés au BTP. LINDE et MANITOU dans les biens d’équipement destinés à l’industrie. SDMO dans la production d’énergie. La stratégie de Premium Côte d’Ivoire est d’offrir à ses clients des solutions full-line ou clés en main incorporant le conseil et les solutions avant-vente, les équipements ainsi que le support (service après-vente et pièces de rechange). Dans le cadre de son développement, Premium Côte d'Ivoire recrute son Chef Comptable.

Poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission d’assurer la tenue courante des comptes en comptabilité générale et analytique. Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables. Etablir régulièrement et présenter sous une forme normalisée les documents comptables légaux (bilan annuel…) et toutes informations ponctuelles demandées par la direction (situation mensuelle, trimestrielle…). Analyser la situation comptable. Vos principales missions seront de : • Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année. • Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan. • Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs (RNA, balance et tiers). • Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation. Contrôle des écritures d’immobilisation • Contrôler la saisie des écritures de TVA. • Elaborer le bilan et le compte de résultat. • Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés. • Elaborer la liasse fiscale et les annexes • Superviser les déclarations fiscales et sociales • Définir avec les commissaires aux comptes les plannings d'audit des comptes. • Justifier auprès des commissaires aux comptes les principaux retraitements de clôtures des comptes.

Profil recherché

De formation Bac + 4, spécialité gestion financière, comptabilité ou économie générale et/ou une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire. Compétences requises : Leadership Sens d’organisation Sens de contrôle Rigueur et Réactivité Maîtrise de la comptabilité générale et analytique Maîtrise de la législation fiscale Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel de comptabilité.

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SOS VILLAGES D'ENFANTS CÔTE D'IVOIRE
recrute 
2 SECRETAIRES CAISSIERES

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants Internationale est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans plus de 133 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971 à travers SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire.
Pour l’exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagée dans le processus de recrutement de deux Secrétaires Caissier(ère)s pour ses Programmes de Renforcement de la Famille (PRF) d’Abobo et de Yamoussoukro.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront rattaché(e)s hiérarchiquement aux différents Coordonnateurs Familles d’Origine et seront chargé(e)s de la comptabilité, de la caisse, du traitement des textes et de la gestion des stocks. A ce titre Il(elle)s auront entre autres les responsabilités et tâches suivantes :

Tâches et responsabilités

• Effectuer le traitement des courriers « arrivée » et « départ » et les appels « entrant » et « sortant »
• Accueillir et orienter les visiteurs
• Effectuer les saisis et traitements de textes
• Effectuer les classements et archivages des dossiers
• Participer aux préparatifs de la logistique des réunions
• Effectuer la tenue quotidienne de la caisse et du registre afférent
• Effectuer les opérations de caisse et de banque
• Gérer le stock des fournitures de bureau
• Veiller à l’application scrupuleuse des normes internes de gestion des caisses
• Contribuer aux efforts constants de collecte de fonds

Profil des postes

• Etre titulaire d‘un BAC+2 en comptabilité.
• Etre âgé(e) de 23 à 35 ans.
• Avoir une expérience d’au moins un (01) an à un poste similaire.
• Bonne connaissance du traitement et de la mise en forme des textes
• Bonne maitrise des outils bureautiques

Aptitudes du candidat

• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Bonne organisation
• Rigoureux(ses)

DOSSIERS DE CANDIDATURE ET PROCEDURE
Un dossier contenant une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur  National, un Curriculum Vitae détaillé et une fiche de renseignements, que vous recevrez en réponse à tout message envoyé au dn.sos@sos-ci.org, précisant les prétentions salariales, la disponibilité et trois références joignables, doit être envoyé au dn.sos@sos-ci.org
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard 24 octobre 2014 à 18:00
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
En  accord avec notre politique  relative à la protection des enfants, toute candidature à un emploi dans l’organisation est soumise à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

(source: educarriere.ci)
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Chargé(e) de Trésorerie en Chef - FTRY


Titre du poste: Chargé(e) de Trésorerie en Chef - FTRY
Grade: PL3
Poste N°: NA
Référence: 50053475
Date de publication: 13/10/2014
Date de clôture: 04/11/2014

Objectifs

Le rôle de la division des Marchés de capitaux et des Opérations financières (FTRY.1) consiste à : 1) lever des ressources à des couts attractifs sur les marchés de capitaux ; 2) Contribuer au processus d’augmentation du capital et gérer les souscriptions des actionnaires au capital de la Banque africaine de développement ; et 3) Contribuer aux négociations en vue de la reconstitution du FAD et gérer les souscriptions des bailleurs de fonds du Fonds africain de développement et de l’Initiative d’allégement de la dette multilatérale.
Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Chef de division, FTRY.1, le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

Exécution du programme d’emprunt et gestion du passif :

Suivi du marché obligataire
Suivre de près les développements liés au cadre règlementaire des marchés des capitaux
Gérer les relations avec les banques d’investissement et assurer des échanges de vues constants sur les tendances des marchés obligataires et s’assurer d’une couverture synergique et exhaustive des marchés et des instruments
Emettre des recommandations et élaborer des stratégies d’émissions sur différents marchés obligataires;
Rédiger le programme d’emprunt de l’institution ;
Élaborer, négocier et finaliser les documents techniques nécessaires au lancement de nouvelles émissions obligataires ;
Définir la source, analyser, établir les prix, négocier et exécuter les transactions relatives aux emprunts, produits dérivés, rachats et autres opérations de gestion du passif ;
Mettre à jour les documents d’emprunts de la Banque, notamment le programme d’émissions obligataires multi marché (GDIF) et le programme GIS
Elaborer des présentations et participer au roadshow afin d’approfondir et d’élargir la base d’investisseurs de la Banque. Gérer les relations avec les investisseurs.

Gestion des ressources et les souscriptions de la BAD, du FAD et de l’Initiative d’allégement de la dette multilatérale (IADM) :

Responsable de la gestion administrative des souscriptions à la Banque africaine de développement, au Fonds africain de développement et à l’Initiative d’allègement de la dette multilatérale ;
Conseiller la direction et élaborer les différents documents techniques relatifs à l’augmentation du capital de la BAD et aux reconstitutions du FAD ;
Préparer, examiner et contrôler les documents relatifs à la mise en œuvre des résolutions de la BAD, du FAD et de l’IADM ;
Gérer les relations avec les actionnaires et les donateurs
Assurer la gestion administrative des souscriptions, cotisations, paiements et encaissements ;
Rédiger les notes d’information, les exposés et les rapports d’activités.

Participer au processus d’évaluation la notation de crédit de la Banque :

Contribuer au processus d’évaluation annuelle de la notation de la Banque avec les agences de notation.

Participer à l’examen des politiques financières de la Banque :

Participer à l’examen des politiques financières de la Banque ;
Contribuer aux travaux des groupes de travail sur la gestion actif-passif de l’institution

Préparer la brochure sur la présentation financière de la Banque.

Préparer la couverture de changes du budget administratif de la Banque.
Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Être au moins titulaire d’un Master de finances, d’économie, de statistique ou dans une discipline quantitative connexe ;
Avoir, de préférence, au moins - sept (-7) années d’expérience professionnelle des marchés internationaux des capitaux, des marchés des valeurs à revenu fixe ;
Aptitude à rédiger des rapports clairs et bien structurés, en anglais et/ou en français ;
Excellente communication écrite et orale en français et/ou en anglais exigée et une connaissance pratique de l’autre langue souhaitée. Niveau d’anglais doit permettre d’interagir avec aisance auprès de nombreux interlocuteurs internationaux.
Excellente connaissance pratique des instruments financiers, notamment les obligations, produits dérivés, produits structurés et des concepts de gestion du risque ;
Solide connaissance de l'environnement réglementaire des marchés de capitaux
Aptitude à travailler efficacement avec des personnes d’opinions, de cultures, de nationalités, de genres et d’âges divers ;
Excellente aptitude à répondre à des sollicitations multiples, des priorités concurrentes dans un environnement sous pression ;
Très bonnes compétences de présentations
Aptitude à constituer des équipes composées de personnes ayant des compétences complémentaires pour mener à bien un projet ;
Aptitude à s’approprier des projets et à s’assurer que leurs résultats sont d’excellente qualité et obtenus en temps opportun ;
Maîtrise des applications logicielles courantes comme Word, Excel et PowerPoint;
La connaissance de Bloomberg, Summit/Numerix serait un atout.

Pour Postuler en ligne, cliquez ici

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.

Soumis par: Division Manager, CHRM.1
Approuvé par: Director, CHRM

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L’OHADA RECRUTE

« VEUILLEZ NOTER SVP QUE
(i) LA DATE D’OUVERTURE POUR LE DEPOT DES CANDIDATURES EST LE 18/10/2014 – cf. dernier paragraphe de l’annonce - ET QUE
(ii) TOUT CV ADRESSE DIRECTEMENT A L’OHADA ET/OU A CORE ADVICE NE SERA PAS PRIS EN COMPTE »

L’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) est une organisation panafricaine d’intégration juridique et d’amélioration du climat des investissements, qui regroupe 17 Etats d’Afrique Centrale, d’Afrique de l’Ouest et de l’Océan Indien. L’OHADA recrute des cadres motivés pour les missions de ses Institutions :

- un Directeur des Ressources Humaines, du Matériel et de l’Administration Générale basé au Secrétariat Permanent (Yaoundé, Cameroun) ;
- un Directeur Financier et Comptable basé au Secrétariat Permanent (Yaoundé, Cameroun) ;
- un Documentaliste en Chef basé à la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage (Abidjan, Côte d’Ivoire) ;
- un Documentaliste en Chef basé à l’Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (Porto Novo, Bénin) ;
- deux Juristes Référendaires basés à la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage (Abidjan, Côte d’Ivoire) ;
- un Chef de Service Financier et Comptable basé à la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage (Abidjan, Côte d’Ivoire) ;
- un Chef de Service Financier et Comptable basé à l’Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (Porto Novo, Bénin).

Les candidats doivent être ressortissants de l’un des 17 Etats Parties au Traité OHADA : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Comores, Congo, Côte d‘Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Niger, RDC, Sénégal, Tchad et Togo.

Les dossiers de candidature doivent comporter sous peine de rejet, un CV détaillé à remplir en ligne, accompagné des pièces suivantes : lettre de motivation (possibilité de la rédiger en ligne), certificat de nationalité, copie d’acte de naissance, extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois, copie certifiée conforme des diplômes universitaires, attestations justifiant de l’expérience professionnelle.

Les candidats intéressés sont invités :
(a) dès à présent, à consulter les descriptions des postes sur le portail www.ohada.org; et
(b) du 18 au 27 octobre 2014, à postuler uniquement en ligne (curriculum vitae complet, pièces annexes…) sur le site www.coreadvice.com/OHADA

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COMPTABLE

Date de publication : 02-10-2014
Date de clôture : 16.10.2014
Ref: DAL-509-10-2014
Nombre de poste : 1
Type de contrat : CDD
Lieu de travail: DALOA
Année d'expérience : 1 AN,
Diplôme : BTS
Spécialité du diplôme : FINANCES-COMPTABILITE

Description du poste

TENIR LE JOURNAL
FAIRE LA PAIE JOURNALIERE, HEBDOMADAIRE ET MENSUELLE
FAIRE LES DECLARATIONS FISCALES (IMPÔT, CNPS)

PROFIL

DIPLOME : BAC+2 OPTION FINANCE COMPTABILITE GESTION D'ENTREPRISE
AGE: 18-37 ANS
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE: 1 AN

CONNAISSANCES PARTICULIERES: WORD EXCEL ET SAARI

EXIGENCES PARTICULIERES:
DYNAMISME
DISCRETION
DISPONIBILITE

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ORGANISATION DU CORRIDOR ABIDJAN-LAGOS
recrute
CHEF COMPTABLE

L'Organisation du Corridor Abidjan-Lagos cherche à recruter pour son Secrétariat Exécutif basé à Cotonou, République du Bénin du personnel qualifié parmi les ressortissants des pays membres : Côte d'Ivoire, Ghana, Togo, Bénin et Nigeria, pour pourvoir au poste ci-après :

IDENTIFICATION DU POSTE

Poste : Chef Comptable

Lieu d'affectation : Secrétariat Exécutif de l'OCAL / Cotonou - Bénin

Durée de contrat : un (01) an renouvelable

Langues de travail : Français et Anglais

Date d'entrée en fonction : Novembre 2014

Sous la supervision directe du Directeur Administratif et financier, le titulaire du poste assiste ce dernier dans les tâches financières. Il supervise une équipe comptable de 04 comptables et dirige les activités de la comptabilité.

I - PROFIL ET QUALIFICATION REQUIS

Être de niveau BAC+ 4 au minimum en gestion comptable et financière
Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion financière dont au moins 2 à superviser une équipe comptable
Avoir une expérience d'au moins 2 ans de gestion financière et comptable au sein de projets de développement ou institutions internationales financés par des bailleurs bilatéraux ou multilatéraux
Avoir une bonne maîtrise d'au moins un logiciel comptable
Avoir une bonne maîtrise des logiciels Microsoft (Excel, Word, PowerPoint et autres)
Parler, comprendre et écrire assez bien l'anglais et le français

II - PIECES A FOURNIR

Lettre de motivation et prétention salariale
Curriculum vitae
Copie des diplômes et attestations de travail
Les candidats intéressés doivent déposer ou poster leur dossier de candidature sous plis fermé avec mention du poste concerné sur l'enveloppe ou par Email au plus tard le 31 Octobre 2014 à 09 heures (GMT+1) à l'adresse :

Attention : Mr Idrissa KONE, Secrétaire Exécutif - OCAL ;
Immeuble Alapini
Rue 234 Camp Guezo ; 02 BP 2302 Cotonou
Tél. : +229 21 31 35 79 / 21 31 35 91 ;
Fax : +229 21 31 36 52 ;
Email : recrutement@corridor-sida.org

Les termes de références de ces postes peuvent être consultés sur le site web de l'Organisation du Corridor Abidjan-Lagos : www.corridor-sida.org ou www.corridor-aids.org Voir la suite >>

Le site MethodeVK.blogspot.com s'efforce de vous trouver les meilleurs offres du moment, en Cote d'Ivoire et en Afrique.
Pour certaines offres, nous mettons tout le contenu de l'offre, tandis que pour d'autres, vous devrez prendre la suite de l'information sur le site du recruteur.

Bon courage à tous, et surtout, n'hésitez pas à postuler si l'offre vous plait.
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Regional Head of Finance and Administration West Africa

Introduction
DRC is a Danish international non-governmental organisation, which promotes and supports durable solutions to the problems faced by refugees and internally displaced people all over the world. DRC is present in more than 30 conflict territories around the world assisting displace people with shelter, food, income generating activities, legal aid and a wide range of other protection assistance.
As a humanitarian organisation working in some of the most challenging operational environments in the world it is of uttermost importance for DRC to work in compliance with the DRC Accountability and Quality Management system in the areas of Administration, HR, Finance and Procurement/Logistics. Smooth, reliable and effective operational systems are preconditions for DRC to maintain its position as a trustworthy and reliable partner for our donors and an accountable organisation towards our beneficiaries.

The position as Head of Finance and Administration (HoFA) in DRC is a cornerstone in keeping up the high quality in DRC’s operations.

Purpose

The Regional Head of Finance and Administration (RHoFA) will have overall leadership responsibility for DRC’s support operations (Finances, Logistics, Human Resources, Information Technology). S/he will play a critical role in the development and implementation of strategies necessary to further develop DRC’s program in the countries as the implementer of choice for the donors and government. The RHoFA will be a member of the Senior Management Team, with overall responsibility for the program support functions and capabilities in the organization expected growth. This position requires the demonstrated ability to develop long term vision and strategic planning, provide leadership for the organization’s operations, and a high level of financial and operation planning including capacity building of staff.

Specifically

To manage, deliver and report on DRC’s current operations programme support in the region (Finances, Logistics, Human Resources and IT) through effective support for the implementation and delivery of successful programmes and partnerships and the resulting outcomes
To establish a high performing operations team that supports and facilitates the building of a cohesive appropriate and transformative regional programme
To refine, develop and improve operational approaches, compliance and systems, and supporting the Regional Director to build and deliver the most effective and sustainable interventions

KEY RESPONSIBILITIES

Strategy Management and Development
Responsible for the strategic development, management and implementation of the support operations of the regional and all country programs consistent with DRC’s vision, mission and policies
Lead and work with the multidisciplinary team (in-house and in-country) to ensure strategies, business plans, and timelines are embraced and implemented
Provide legal, economic and political analysis as needed, to ensure DRC’s strategic positioning and compliance in countries of operation
Contribute to the overall management of DRC

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