Pour certaines offres, nous mettons tout le contenu de l'offre, tandis que pour d'autres, vous devrez prendre la suite de l'information sur le site du recruteur.
Bon courage à tous, et surtout, n'hésitez pas à postuler si l'offre vous plait.
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Fonctions et responsabilités
Le Partenaire en chef de la gestion de la performance est principalement chargé de :
Gestion de la performance institutionnelle et des résultats
Coordonner les activités de gestion de la performance pour maintenir l'attention sur les domaines d’intervention prioritaires de la Banque et établir les rapports y afférents ;
Interagir avec les unités organisationnelles sur les questions de gestion de la performance opérationnelle, à travers la présentation régulière de rapports sur les résultats et la performance ;
Coordonner et faciliter l’élaboration et le suivi des programmes de travail et des objectifs des complexes afin de garantir l’amélioration de la performance et de privilégier l’obtention de résultats.
Mener des évaluations approfondies des processus opérationnels essentiels et des systèmes d’exécution des activités afin d'identifier et d’éliminer le double-emploi et l'inefficacité et les lourdeurs administratives qui ont une incidence sur la performance et l'efficacité de l’institution
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