Votre fonction
Vous pilotez la politique de recrutement et d'intégration, ainsi que la formation dans la région Afrique francophone.
Intégré(e) au siège sous régional du groupe, vous supervisez les activités RH de chaque filiale.
Vous êtes garant du reporting à destination de la Direction Générale sous régionale, à qui vous êtes directement rattaché(e).
Vous organisez la gestion de carrière des collaborateurs de l'entreprise, leur développement professionnel, ainsi que leur progression dans la hiérarchie.
Vous supervisez le suivi administratif des salariés (congés, contrats d'embauche, paie, congés maladie, formation, etc.).
Vous êtes en charge de la définition des plans de carrière et de la mobilité interne du groupe.
Votre profil
Diplômé(e) d'une formation supérieure RH/Management, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste à responsabilités dans les Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un groupe international et/ou d'une entité multi-sites.
Vous avez une solide expérience managériale, acquise en Afrique.
Une vision stratégique du management des ressources humaines ainsi qu'un charisme naturel seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vous faites preuve de très bonnes aptitudes en matière de conduite du dialogue social et maîtrisez parfaitement le français et l'anglais.
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