SOS Village recrute Coordinatrice Nationale

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Pour certaines offres, nous mettons tout le contenu de l'offre, tandis que pour d'autres, vous devrez prendre la suite de l'information sur le site du recruteur.

Bon courage à tous, et surtout, n'hésitez pas à postuler si l'offre vous plait.
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SOS VILLAGES D’ENFANTS 
recrute
COORDINATEUR(TRICE) NATIONAL DU DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMME

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants  est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans plus de 132 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971 à travers SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire est engagée dans le processus de recrutement d’un(e) Coordinateur(trice) National du Développement de Programme. 

Le(la) candidat(e) est chargé(e) de coordonner le développement stratégique des Programmes SOS Abobo, Yamoussoukro et Aboisso. Il/elle conduit l’équipe nationale du développement des programmes et travaille avec ses autres collègues de l’organisation pour assurer un développement fructueux des programmes des enfants et des initiatives à travers le pays.

Tâches et responsabilités 

• Assurer la croissance et le développement de programmes SOS Villages d'Enfant dans le pays et veiller à ce que les efforts de l'organisation et des ressources visent effectivement les enfants, les familles et les communautés les plus vulnérables.
• Conduire et soutenir la mise  en œuvre de la politique de programme des Villages d’Enfants SOS et de la stratégie internationale de prise en charge familiale, de renforcement de la famille, du plaidoyer et d’éducation, politiques et des bonnes pratiques à travers la région.
• Développer la capacité de planification dans l'Association et assurer le développement de collaborateurs de programme conformément aux exigences de l’organisation.
• Positionner SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire  comme un acteur partisan clé de défense des droits et des besoins des enfants, des jeunes sans prise en charge parentale adéquat en Côte d’Ivoire.

Profil du poste

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste d'encadrement au sein d’une ONG de préférence dans le domaine de la protection des enfants ou dans un domaine similaire
• Expérience professionnelle en gestion de projets de préférence dans un pays en voie de développement.
• Diplôme universitaire (BAC +4/5) en sciences sociales, études de développement, relations internationales, droits des enfants, développement de l'enfant, ou un domaine similaire
• Connaissance profonde des politiques et stratégies de SOS Villages d’Enfants International dans tous les domaines y compris sa vision, sa mission, ses valeurs et politiques relativement au développement de l'enfant, du PRF, de l’Education et du Plaidoyer. 
• Compréhension des droits de l'enfant, du développement de l'enfant, du développement familial et communautaire, du plaidoyer, programmation à base de droits.

Compétences

• Des Compétences et de l'expérience en matière de gestion de cycle de projet, de contrôle et évaluation des programmes de prise en charge de l’enfant, de renforcement de la famille et programmes communautaires.
• Capacité à  travailler efficacement dans une organisation multi-site avec une structure matricielle, exigeant un fort potentiel de communication et de négociation
• Excellente capacité à travailler en réseau et à présenter des rapports
• Capacité éprouvée à motiver le personnel, pour mettre en place une vision stratégique claire et créer des opportunités pour leur développement.
• Capacité pour établir et entretenir d’excellentes relations de partenariat et travailler efficacement dans un environnement multi-culturel et multi-ethnique respectant la diversité.
• L'Aisance  en anglais est exigée.

Critères Supplémentaires Préférés

• L'Aisance dans une ou plusieurs  langues nationales les plus parlées  (appropriées) est préférée.
• La disponibilité pour (volonté de) voyager fréquemment, à hauteur de 30% du temps de travail mensuel

DOSSIER DE CANDIDATURE ET PROCEDURE 

Un dossier contenant une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur  National, un curriculum vitae détaillé et une fiche de renseignement (que vous recevrez en réponse à tout message envoyé au dn.sos@sos-ci.org précisant les prétentions salariales, la disponibilité et trois références joignables, doit être déposé au dn.sos@sos-ci.org
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le vendredi 24 octobre 2014
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
En  accord avec notre politique  relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
 
(source: educarriere.ci)